Mes valeurs

Confiance, assurance, bienveillance, respect, intégrité, parité, ouverture, découverte, créativité, partage et coopération, croissance, autonomie et liberté.

  • Méthode pour les accompagnements individuels
    • Mise en situation de l’environnement professionnel de manière ludique

Une démarche en quatre temps :
  1. Décrire la situation en termes concrets pour réaliser un bilan Savoir -faire/Savoir-être/réalisations
  2. Définir votre positionnement professionnel : vous situer, formuler votre projet, vous différencier et examiner les solutions
  3. Définir un résultat factuel et concret pour construire un plan d’actions : choisir les moyens adaptés à votre recherche
  4. Mettre en œuvre le plan d’action et concrétiser votre projet professionnel
Les facteurs clefs de succès sont :

  • Le bénéficiaire est volontaire,
  • Confidentialité des échanges,
  • Respect des rendez-vous et ponctualité,
  • Implication du bénéficiaire dans les échanges et la mise en œuvre d’actions entre les entretiens,
  • Ethique et professionnalisme du coach : bienveillance, écoute, empathie, respect, intégrité, capacité à encourager et à motiver, maîtrise de Soi.