Les objectifs du coaching

« Donnez-moi la sérénité d’accepter ce que je ne puis changer, le courage de changer ce qui est à ma portée et la sagesse de voir la différence ».

Marlo Morgan

Arsélience favorise le bien-être et la qualité de vie au travail.

Vous vous préparez à prendre ou vous prenez de nouvelles fonctions ;

Vous allez acquérir ou améliorer vos compétences et connaissances. Les règles du jeu ont évolué et malgré votre expérience, vous ressentez la nécessité de réinterroger vos pratiques ;

Vous souhaitez renforcer votre confiance en vous, votre image ou votre résistance au stress. Créer ou recréer du lien et du sens avec vos collègues et collaborateurs ;

Vous avez la volonté d’approfondir la connaissance de vos fonctionnements personnels ; clarifier le travail à réaliser sur les axes de progrès définis (personnels, relationnels, managériaux) et progresser sur ces axes ;

Vous prenez du recul et travaillez à votre projet…

Pour cela, vous recherchez les partenaires stratégiques pour vous soutenir…

Avec Arsélience, unissons nos forces pour travailler ensemble à :

  • Impulser une réelle énergie pour donner le meilleur
  • Prendre conscience que le meilleur outil pour réussir « c’est soi-même »
  • Enrichir son potentiel par l’acquisition de nouvelles compétences
  • Se questionner, élargir les solutions et anticiper les actes à poser